發(fā)布時(shí)間：2017-01-01
為了形成良好的企業(yè)文化，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，年初時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)提出了積分管理制度，并出臺了一系列的文件。制度取得了良好的效果，改善了許多問題，更激發(fā)了大家工作的積極性。公司于7月25日召開會議，對積分前茅的同事給予了表彰和獎勵(lì)，并對工作作了總結(jié)以及對今后的工作作了進(jìn)一步的規(guī)劃。
為了形成良好的企業(yè)文化，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，年初時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)提出了積分管理制度，并出臺了一系列的文件。制度取得了良好的效果，改善了許多問題，更激發(fā)了大家工作的積極性。公司于7月25日召開會議，對積分前茅的同事給予了表彰和獎勵(lì)，并對工作作了總結(jié)以及對今后的工作作了進(jìn)一步的規(guī)劃。